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1、40周岁以下；大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上人力资源管理经验，招聘、劳动关系模块工作有娴熟的处理技巧；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好人员配置、劳动关系等服务工作；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
注：家在湟中或在湟中有固定住所
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